Konsulentbistand til administrerende direktør og HR

Fra måling til effekt

Mange mennesker måler.
Færre mennesker får noget til at ske.

Yesbox tilbyder rådgivning til ledelse og HR, der ønsker at udvikle medarbejderundersøgelser og præstationssamtaler.

Vi kan hjælpe med spørgsmål om:

Medarbejderundersøgelser
De rigtige spørgsmål. De rigtige hyppigheder. Klar fortolkning.
Fokus på dialog og prioriteter – ikke kun rapporter.

Udvikling og medarbejdervurderinger
Eksempel på fokus på:

  • drivkræfter og motivation

  • kompetence- og udviklingsbehov

  • effektive samtaler, der kan forberedes på forhånd

Samtaler bliver konkrete, relevante og mindre personafhængige.

For hvem?

Virksomheder, der ønsker at få mere effekt af det, de allerede gør

Platformuafhængig. Rådene virker, selvom du bruger andre systemer.

Book en konsultation

Vil du se, om dine målinger og samtaler virkelig understøtter udvikling?

Book en konsultation her → 

Book en konsultation

Vi tager gerne en snak om, hvordan du kan arbejde med:

OKR – fra strategi til hverdag

OKR (Mål og Nøgleresultater) gør strategien tydelig og mulig at følge op på.

Ledelsen sætter retningen.
Ledelsen formulerer et par mål – hvad organisationen skal opnå – og klare nøgleresultater, der viser, om I er på rette vej.

Afdelingerne opdeler målene.
Hver afdeling forbinder sine mål med ledelsens OKR'er. Fokus er på bidrag, ikke parallelle initiativer.

Den enkelte ved, hvad der forventes.
Medarbejderne ser, hvordan deres arbejde bidrager til helheden. Individuelle mål understøtter afdelingens mål – ikke omvendt.

Aktiviteterne kommer fra virkeligheden.
Handlinger og aktiviteter oprettes baseret på:

  • resultater fra medarbejderundersøgelser

  • indsigt fra udvikling og medarbejderanmeldelser

Det, der måles og diskuteres, bliver også det, der prioriteres i målene over tid.

Opfølgning uden overkontrol.
OKR'er følges regelmæssigt op. Fokus er på læring, tilpasning og fremskridt – ikke kontrol.

Resultatet er:

  • klarere prioriteter

  • færre modstridende mål

  • bedre sammenhæng mellem strategi, kultur og præstation

OKR bliver et fælles sprog. Fra ledelse til hverdag.

1. Professionalisme

Vi bygger videre videnskab, erfaring og bedste praksis.

Vores konsulenter har en solid baggrund inden for medarbejderundersøgelser, coaching og forandringsledelse. Sammen med dig skaber vi målinger, der giver mening – ikke bare tal.

2. Teknologi der kombinerer måling, dialog og opfølgning

Vores platform gør det nemt at følge op på resultater og drive udvikling:

  • Tydelige grafer og smart analyse

  • Spørgsmålsbibliotek baseret på forskning og neuroledelse

  • Relevante sammenligninger og trendsporing

  • Tilgængelig på mobil, tablet og desktop

  • Arbejd helt selvstændigt – eller med støtte fra vores eksperter

3. Partnerskab og fleksibilitet

Vi ved, at det kræver forandring. Derfor bygger vi Yesbox af langsigtet samarbejde og fleksibilitet:

  • Løbende støtte og rådgivning

  • Tilpassede forsendelser og spørgeskemaundersøgelser i løbet af året

  • Kundefeedback udvikler løbende værktøjet sammen med os

 

 

Kundernes ord

Vores kunder beskriver forskellen i engagement, klarhed og udviklingDe ser, hvordan platformen styrker både ledere og medarbejdere – og gør arbejdet lettere, smartere og mere meningsfuldt.

Læs hvad vores kunder siger dette