Pulsmålinger og medarbejderundersøgelser
Få indsigt, der driver strategi, engagement og reel forandring.
Yesbox Pulsmålinger og medarbejderundersøgelser hjælper dig med at overvåge arbejdsmiljøet, lederskabet og motivation i det rigtige tempo.
Vores undersøgelser er baseret på forskning i motivation, psykologisk tryghed og præstation. Efter hver måling modtager du klare analyser, prioriterede fokusområder og støtte til at omsætte resultater til konkrete aktiviteter og udførelse i hverdagen. Mål smartere og skab dialog. Saml teamet omkring de rette indsigter og handl sammen.
Læs mere: dette
Medarbejdersamtaler og udviklingssamtaler
Skab dialoger, der styrker præstation, engagement og udvikling.
Yesbox Digitale præstationssamtaler og udviklingssamtaler hjælper ledere og medarbejdere med at skabe klarhed omkring mål, ansvar og udvikling.
Saml udviklingssamtaler, målsamtaler, 1:1-samtaler og kompetencedialoger i en fælles struktur, hvor I følger aktiviteter, feedback og progression over tid.
Resultatet er bedre opfølgning, stærkere relationer og højere motivation i hverdagen – ikke kun ved den årlige præstationssamtale.
Download skabelon: dette
Målstyring og roadmap (OKR)
Forvandl strategi og indsigt til tydelige fremskridt i hverdagen.
Med Yesbox Med performance management og roadmaps (OKR) kan du omdanne resultater fra medarbejderundersøgelser og pulsmålinger til konkrete mål, aktiviteter og opfølgning.
Opret klare OKR'er, fordel ansvar og spor udviklingen gennem metrikker, status og progression over tid.
Alt samles i en fælles struktur, hvor teams, ledere og ledelse ser samme retning. Klarhed skaber engagement, gennemsigtighed skaber ansvar, og opfølgning skaber resultater.
Læs mere om mål: dette
Tilmeld dig Yesbox nyhedsbrev
Hver sjette uge: konkrete måder at følge op på engagement, arbejdsmiljø og mål — for ledelsesteams og ledere.
Se et eksempel på et nyhedsbrev her:
Nyhedsbrev nr. 15 myter om puls
Læs her om hvordan det hele startede med ideen om change2grow og Novus
Hvad gør Yesbox anderledes?
Andre systemer er stærke til måling.
Yesbox er stærk i opfølgning og tilpasning til unikke behov.
Alt er forbundet: Sæt mål – Mål – Nå
Det giver ledelsen et holistisk overblik og HR et praktisk værktøj.
En platform med en fælles tråd, der giver tydelig fremdrift.
Vi hjælper dig med at få mennesker og strategi til at lykkes sammen
YESbox Puls og YESbox Samtal opbygger vækstkraft gennem engagement på både kort og lang sigt. Organisationers vigtigste konkurrencefordel er følelsesmæssig forpligtelse til mål og missioner, når:
- Det er grundlæggende umuligt at kopiere engagement.
- Engagement skaber rentabilitet, loyale kunder og effektive medarbejdere.
Men husk at eSpillet skal styres af ledelsen. Engagement er ikke et kortsigtet projekt, men et arbejde, der kræver dybdegående viden og skal følges op.