Yesbox Team
Vil du maksimere dit teams præstation så enkelt og effektivt som muligt?
Hvad kendetegner succesfulde teams?
Hvad gør at nogle teams får succes – og andre går i stå?
Google stillede sig selv det samme spørgsmål. Deres HR-afdeling, People Operations, gennemførte et omfattende forskningsprojekt for at finde svaret. 180 teams blev analyseret.
Resultatet? To afgørende faktorer adskiller de mest innovative og succesfulde teams fra resten:
✅ Alle kan bidrage
✅ Psykologisk tryghed
I en verden i hastig forandring – dit team er dit største aktiv
I dag handler succes ikke kun om individuelle præstationer. Det er teamets interaktion, tillid og forståelse af hinanden som bestemmer resultatet.
Men hvordan opbygger man et stærkt team, hvor alle kan bidrage, og hvor der er reel tryghed?
Start med at forstå teamets drivkræfter
Hos os får du adgang til værktøjer, der øger forståelsen af:
-
Adfærd
-
Drivkræfter
-
Kommunikation og samarbejde
For eksempel, prøv Yesbox drivkraftanalyse (LAB-profil) – et konkret værktøj, der viser:
-
Hvordan forskellige mennesker tænker, kommunikerer og træffer beslutninger
-
Hvad kan skabe friktion – og hvordan du kan forhindre det
-
Hvordan du drager fordel af forskelligheder i stedet for at sidde fast i dem.
Når alle kan bidrage – vokser både individer og resultater.
Psykologisk tryghed
– fundamentet for et højtydende team
Psykologisk tryghed er den vigtigste faktor for innovation, præstation og velvære.
Når der er tryghed i gruppen, tør folk:
-
Stil vanskelige spørgsmål
-
Bed om hjælp
-
Tænk nyt og spørg
On Yesbox Vi måler sikkerhed med modeller som:
-
STARS – vores dokumenterede indeks, der viser den nuværende situation og udviklingsområder (HALSTØRKLÆDE)
-
360-gradsanalyse – Hvordan bliver I opfattet af hinanden?
-
Værdiansættelsesanalyse – hvad forener og hvilke konflikter er der i gruppens tilgang?
Vil du opbygge stærkere teams? Vi kan hjælpe dig.
- Kortlæg kommunikationsmønstre
- Mål psykologisk tryghed med STARS eller SCARF
- Få støtte til, hvordan du fortolker og bruger resultaterne i praksis
???? Kontakt os, så fortæller vi dig mere om, hvordan vi kan støtte dig i at opbygge højtydende teams, hvor alle ønsker – og tør – bidrage.
- En analyse af drivkraften /kommunikative drivkræfter
- Måling af psykologisk tryghed TØRKLÆDE / STJERNER
- 360 graders analyse om hvordan vi opfatter hinanden
- Analyse af gruppeværdier