Sådan kombinerer du ADKAR og Agile for maksimal effekt. At lede forandringer er en af de største udfordringer for ledere og HR-ledere. Modstand, usikkerhed og mangel på engagement kan bremse selv de bedste initiativer. Men ved at kombinere ADKAR-modellen med...
Sommeren er her. Nu er det tid til at komme sig, reflektere og nyde livet. Vi hos Yesbox vil gerne dele nogle tips til at hjælpe dig med at genoplade dine batterier. Vi er inspireret af Healthy Mind Platter, skabt af Dr. Daniel J. Siegel og Dr. David Rock. Modellen hjælper...
Det er en god start at sætte inspirerende mål, men uden styring risikerer virkeligheden at ændre både prioriteter og aktiviteter og dermed bringe målene i fare. På samme måde kan den bedste styring i verden ikke kompensere for mål, der ikke opfattes som...
I dag starter vi en blogserie om, hvordan du får den bedst mulige præstationsvurdering i 7 trin: 1. Forberedelse 2. Skab et godt samtaleklima 3. Kunsten at lytte 4. Giv feedback af høj kvalitet 5. Hvad motiverer os 6. Attraktive mål 7. Skab en optimal...
Meg Wheatley diskuterede spændende spørgsmål for 25 år siden i sin bog – “Leadership and the New Science” såsom: Hvordan bør organisations- og ledelsesteorier påvirkes af opdagelser inden for kvantefysik, kaosforskning, biologi og kemi? Er det os medarbejdere, der påvirker...
