Miskommunikation – i ni ud af ti samtaler misforstår vi hinanden. Medarbejderudvikling er vigtig for at opnå trivsel og sætte mål. Det er almindeligt at støde på problemer, selv i kommunikationen. Hvordan når man hinanden? I min rolle som...
Det er en god start at sætte inspirerende mål, men uden styring risikerer virkeligheden at ændre både prioriteter og aktiviteter og dermed bringe målene i fare. På samme måde kan den bedste styring i verden ikke kompensere for mål, der ikke opfattes som...
Hvis vi tidligere har talt om, hvad enkeltpersoner, teams og organisationer kan gøre, udtrykt i færdigheder, kompetencer og evner, lad os nu tage fat på det mere forretningsrelaterede spørgsmål: "Hvor er vi på vej hen?" (og hvordan går det)? Det lyder måske som en episode af "På sporet", men...
