Færre mål. Tydeligere prioriteter. OKR'er, der styrer forretningen – og giver HR de rette betingelser. Julen er her. Året er opsummeret. Og i mange organisationer foregår den samme diskussion: næste års mål. For ledere handler det om retning, tempo og resultater. For HR handler det om...
Målsætning kan være en udfordring, og Yesbox ønsker at inspirere til enklere målsætning ved at dele tanker om OKR (Objectives and Key Results). OKR er en smart metode, der hjælper med at skabe klare mål og fokusere på resultater. OKR er en smart metode. 🤜 Hvorfor er det...
Hvis vi tidligere har talt om, hvad enkeltpersoner, teams og organisationer kan gøre, udtrykt i færdigheder, kompetencer og evner, lad os nu tage fat på det mere forretningsrelaterede spørgsmål: "Hvor er vi på vej hen?" (og hvordan går det)? Det lyder måske som en episode af "På sporet", men...
