Udvikl din salgsorganisation

Book en demo

Maksimer dit salgspotentiale med vores gennemprøvede model – Salgsorganisationsundersøgelse (SOS)

Hvorfor SOS?

SOS engagerer hele salgsorganisationen og giver dig indsigt til at nå dine salgsmål. Opdag dine styrker, identificer forbedringsområder og få konkrete råd til at blive endnu bedre.

OS giver dig perfekt indsigt i, hvordan du arbejder, ved at indsamle feedback fra dine sælgere og salgschefer.

 

 

Hvad tilbyder vi:

  1. Indsigt og råd:
    • Få klar information om din præstation og konkrete tips til forbedring.
    • Brug vores gennemprøvede model til at afdække styrker og svagheder.
  2. Sammenlign med bedste praksis:
    • Se, hvordan du klarer dig i forhold til andre virksomheder i vores benchmarkingdatabase.
    • Sammenlign dine resultater med dokumenterede bedste praksis-modeller for at få et klart billede af din præstation.
  3. Prisbillig og tilgængelig løsning:
    • Fås til pc, smartphone og tablet for en problemfri brugeroplevelse.
    • Tilbyder en effektiv og overkommelig løsning til at måle og forbedre din salgsorganisation.

Sådan kommer du i gang:

Kontakt os:

  • Få mere information om, hvordan SOS kan hjælpe dig.
  • Kontakt os for at book en demo af vores værktøj.

Udforsk ni præstationsområder:

  • SOS dækker ni centrale dimensioner for styring og kontrol af en salgsorganisation.
  • Udforsk områder som kundens ansvar, målopfølgning, synlighed og mere.

Tilpasset feedback og rådgivning:

    • Få personlig feedback og rådgivning til at styrke dit salgsteam.
    • Få indsigt, der vil tage dit salgsteam til det næste niveau.

    Modellen dækker ni forskellige præstationsområder – eller dimensioner –

    som er centrale for ledelse og kontrol af en salgsorganisation:

     1. Kunder/salgsansvar

    Hvor tydeligt ansvaret er for kunder og potentielle kunder, hvordan vi prioriterer disse, og hvor velafbalancerede vores distrikter er

    2. Mål/opfølgning

    Hvordan vi sætter mål og følger op på dem, hvordan vi arbejder med salgskonkurrencer, og – hvis vi har præstationsløn – hvor godt de fungerer

    3. Sigtbarhed

    Hvordan vi synliggør salgspræstationer i salgsteamet og i virksomheden.

    4. Prognose/vurdering

    Hvordan sælgere forudsiger deres salgsresultater.

    5. Forretningsmuligheder

    Hvordan vi følger op på, hvordan sælgerne forfølger deres forretningsmuligheder, eller alternativt – hvor godt de dækker deres distrikter.

    6. Individuel coaching

    Hvor godt den individuelle coaching af sælgerne fungerer.

    7. Planlægning og kalender

    Hvordan vi sikrer et højt aktivitetsniveau blandt sælgere.

    8. Fælles besøg

    Hvor godt det fungerer, når lederen ledsager sælgerne ud i marken.

    9. Forbedringsprogram

    Hvordan vi håndterer situationen, når en sælger ikke præsterer, som han/hun skal.

    SOS er en gennemprøvet model udviklet af konsulentfirmaet Sahlgren Skog og er blevet brugt i over 150 salgsorganisationer i 15 lande. Modellen dækker ni forskellige præstationsområder, der er centrale for styring og kontrol af en salgsorganisation.

    Lær mere om modellen her