• Undersøgelsesværktøj
    • Medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor byggefirmaer – vælge Yesbox til deres medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor medarbejderundersøgelse?
        • Sundhedstjek
    • Pulsmålinger
      • ENPS
      • Yesbox til lederudvikling
      • Undersøgelse af salgsorganisation
    • STARS-måling
  • Yesbox værktøj
    • Medarbejderopkald
      • Skabelon til medarbejderopkald
      • Værdisamtalen
        • Bestille Yesbox samtaleopslag
      • Yesbox Kompetencer
    • Færdplan
    • On/offboarding
    • Drevanalyse
      • Yesbox udviklende team
    • 360 graders ledelsesanalyse
      • Analyse af mellemledere
  • Referencer
    • Ofte stillede spørgsmål
    • Hotelsamarbejder med Yesbox
  • Kontakt os
    • Vores konsulenter
      • Vores hvorfor
    • Vidensbrev til ledere – indsigter, der styrker dit lederskab
  • Blog
  • Undersøgelsesværktøj
    • Medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor byggefirmaer – vælge Yesbox til deres medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor medarbejderundersøgelse?
        • Sundhedstjek
    • Pulsmålinger
      • ENPS
      • Yesbox til lederudvikling
      • Undersøgelse af salgsorganisation
    • STARS-måling
  • Yesbox værktøj
    • Medarbejderopkald
      • Skabelon til medarbejderopkald
      • Værdisamtalen
        • Bestille Yesbox samtaleopslag
      • Yesbox Kompetencer
    • Færdplan
    • On/offboarding
    • Drevanalyse
      • Yesbox udviklende team
    • 360 graders ledelsesanalyse
      • Analyse af mellemledere
  • Referencer
    • Ofte stillede spørgsmål
    • Hotelsamarbejder med Yesbox
  • Kontakt os
    • Vores konsulenter
      • Vores hvorfor
    • Vidensbrev til ledere – indsigter, der styrker dit lederskab
  • Blog
Hvorfor er refleksion så vigtig i forbindelse med pulsmålinger?

Hvorfor er refleksion så vigtig i forbindelse med pulsmålinger?

av Molin | Jan 5, 2023 | Blog, Pulsmåling, SCARF-modellen, STARS

NMI, eller "Satisfied Employee Index", er en måleenhed, der bruges til at måle og opsummere medarbejdertilfredshed og engagement. Det bruges nogle gange som et værktøj til at opsummere, hvordan medarbejdere har det over tid. Spørgsmålene i undersøgelsen kan dække forskellige aspekter af...
Høj forandringsrate – hjerneforskning og Yesbox Pulsmålinger en løsning

Høj forandringsrate – hjerneforskning og Yesbox Pulsmålinger en løsning

av Molin | Jan 18, 2022 | Blog, Hjernen og social tryghed i en gruppe, Pulsmåling, STARS

Store forandringer skaber usikkerhed og blokeringer i organisationen. Tempoet i forandringer og digitalisering stiger. Et højt tempo i forandringer kræver tilpasning. Nu, med hjælp fra at forstå hvordan hjernen fungerer, kan vi lade Pulsmålinger være en støtte, tror vi. Yesbox....

Engager dig og få en høj svarprocent i medarbejderundersøgelsen

av Molin | Apr 6, 2020 | Blog, Medarbejderundersøgelse, Motivér medarbejdere, Pulsmåling, STARS

Med målet om at engagere sig og få en højere svarprocent i medarbejderundersøgelsen sagde Christina Johansson, kommunikationschef hos Knowit: – Da jeg kom her til Knowit, var udfordringen med medarbejderundersøgelsen, at vi så, at færre og færre svarede på dem for...

Etiketter

arbejdsmiljø Arbejdsmiljøforvaltningen Emotionel intelligens ENPS EQ forbindelse forandringsledelse hjerne Kompetencer Ledningsskab medarbejdersamtale medarbejderundersøgelse miskommunikation motivation motivere medarbejdere måling af social sikring ond Målorienterede medarbejderanmeldelser Mødekultur NMI organisationens pulsundersøgelse pulsmåling medarbejderpulsmåling samarbejde HALSTØRKLÆDE hold undersøgelse opfølgning opfølgning på medarbejderundersøgelse Udvikle gruppesamarbejde udvikling præstationsevaluering Yesbox

oversætte

Kontakt os

Telefon: 0046 709 957015
E-mail:   info@yesbox.com

Besøgsadresse: Odengatan 81 Stockholm

  • Følg
  • Følg
  • Undersøgelsesværktøj
    • Medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor byggefirmaer – vælge Yesbox til deres medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor medarbejderundersøgelse?
        • Sundhedstjek
    • Pulsmålinger
      • ENPS
      • Yesbox til lederudvikling
      • Undersøgelse af salgsorganisation
    • STARS-måling
  • Yesbox værktøj
    • Medarbejderopkald
      • Skabelon til medarbejderopkald
      • Værdisamtalen
        • Bestille Yesbox samtaleopslag
      • Yesbox Kompetencer
    • Færdplan
    • On/offboarding
    • Drevanalyse
      • Yesbox udviklende team
    • 360 graders ledelsesanalyse
      • Analyse af mellemledere
  • Referencer
    • Ofte stillede spørgsmål
    • Hotelsamarbejder med Yesbox
  • Kontakt os
    • Vores konsulenter
      • Vores hvorfor
    • Vidensbrev til ledere – indsigter, der styrker dit lederskab
  • Blog