• Opfølgning
    • Medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor medarbejderundersøgelse?
      • Sundhedstjek
    • Pulsmålinger
      • ENPS
      • Undersøgelse af salgsorganisation
    • Medarbejderopkald
      • Skabelon til medarbejderopkald
      • Værdisamtalen
        • Bestille Yesbox samtaleopslag
    • Ledelse efter mål
      • OKR'er i praksis
    • Kunde-/medlemsundersøgelser
  • Værktøj
    • STARS-modellen
      • STARS-indeks
    • Kompetencer
    • Personlige værdier og engagement
    • Drivkræfter
      • Yesbox udviklende team
    • 360 graders ledelsesanalyse
      • Analyse af mellemledere
    • On/offboarding
  • Referencer
    • Ofte stillede spørgsmål
    • Medarbejderundersøgelse hos konsulentvirksomheder
    • Undersøgelse af byggemedarbejdere
    • Undersøgelse af hotelmedarbejdere
    • Undersøgelser fra medlemsorganisationer
  • Kontakt os
    • Blog
    • Vores hvorfor
      • Motivationskomager
    • Videncertifikat for ledere
  • Opfølgning
    • Medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor medarbejderundersøgelse?
      • Sundhedstjek
    • Pulsmålinger
      • ENPS
      • Undersøgelse af salgsorganisation
    • Medarbejderopkald
      • Skabelon til medarbejderopkald
      • Værdisamtalen
        • Bestille Yesbox samtaleopslag
    • Ledelse efter mål
      • OKR'er i praksis
    • Kunde-/medlemsundersøgelser
  • Værktøj
    • STARS-modellen
      • STARS-indeks
    • Kompetencer
    • Personlige værdier og engagement
    • Drivkræfter
      • Yesbox udviklende team
    • 360 graders ledelsesanalyse
      • Analyse af mellemledere
    • On/offboarding
  • Referencer
    • Ofte stillede spørgsmål
    • Medarbejderundersøgelse hos konsulentvirksomheder
    • Undersøgelse af byggemedarbejdere
    • Undersøgelse af hotelmedarbejdere
    • Undersøgelser fra medlemsorganisationer
  • Kontakt os
    • Blog
    • Vores hvorfor
      • Motivationskomager
    • Videncertifikat for ledere
Hvorfor er refleksion så vigtig i forbindelse med pulsmålinger?

Hvorfor er refleksion så vigtig i forbindelse med pulsmålinger?

av Molin | Jan 5, 2023 | Blog, Pulsmåling, SCARF-modellen, STARS

NMI, eller "Satisfied Employee Index", er en måleenhed, der bruges til at måle og opsummere medarbejdertilfredshed og engagement. Det bruges nogle gange som et værktøj til at opsummere, hvordan medarbejdere har det over tid. Spørgsmålene i undersøgelsen kan dække forskellige aspekter af...

Engager dig og få en høj svarprocent i medarbejderundersøgelsen

av Molin | Apr 6, 2022 | Blog, Medarbejderundersøgelse, Motivér medarbejdere, Pulsmåling, STARS

Med målet om at engagere sig og få en højere svarprocent i medarbejderundersøgelsen sagde Christina Johansson, kommunikationschef hos Knowit: – Da jeg kom her til Knowit, var udfordringen med medarbejderundersøgelsen, at vi så, at færre og færre svarede på dem for...
Høj forandringsrate – hjerneforskning og Yesbox Pulsmålinger en løsning

Høj forandringsrate – hjerneforskning og Yesbox Pulsmålinger en løsning

av Molin | Jan 18, 2022 | Blog, Hjernen og social tryghed i en gruppe, Pulsmåling, STARS

Store forandringer skaber usikkerhed og blokeringer i organisationen. Tempoet i forandringer og digitalisering stiger. Et højt tempo i forandringer kræver tilpasning. Nu, med hjælp fra at forstå hvordan hjernen fungerer, kan vi lade Pulsmålinger være en støtte, tror vi. Yesbox....

Etiketter

arbejdsmiljø Emotionel intelligens ENPS EQ forbindelse forandringsledelse hjerne Kompetencer Ledningsskab medarbejdersamtale medarbejderundersøgelse miskommunikation motivation måling af social sikring ond Målorienterede medarbejderanmeldelser Mødekultur NMI organisationens pulsundersøgelse pulsmåling medarbejderpulsmåling samarbejde HALSTØRKLÆDE hold undersøgelse opfølgning opfølgning på medarbejderundersøgelse Udvikle gruppesamarbejde udvikling præstationsevaluering Yesbox

oversætte

Kontakt os

Telefon: 0046 709 957015
E-mail:   info@yesbox.com

Besøgsadresse: Odengatan 81 Stockholm

  • Følg
  • Følg
  • Opfølgning
    • Medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor medarbejderundersøgelse?
      • Sundhedstjek
    • Pulsmålinger
      • ENPS
      • Undersøgelse af salgsorganisation
    • Medarbejderopkald
      • Skabelon til medarbejderopkald
      • Værdisamtalen
        • Bestille Yesbox samtaleopslag
    • Ledelse efter mål
      • OKR'er i praksis
    • Kunde-/medlemsundersøgelser
  • Værktøj
    • STARS-modellen
      • STARS-indeks
    • Kompetencer
    • Personlige værdier og engagement
    • Drivkræfter
      • Yesbox udviklende team
    • 360 graders ledelsesanalyse
      • Analyse af mellemledere
    • On/offboarding
  • Referencer
    • Ofte stillede spørgsmål
    • Medarbejderundersøgelse hos konsulentvirksomheder
    • Undersøgelse af byggemedarbejdere
    • Undersøgelse af hotelmedarbejdere
    • Undersøgelser fra medlemsorganisationer
  • Kontakt os
    • Blog
    • Vores hvorfor
      • Motivationskomager
    • Videncertifikat for ledere