Kunsten at lytte er et vigtigt værktøj til at kommunikere med andre mennesker. Her er trin 3 i vores blogserie om, hvordan du får den bedst mulige præstationsvurdering i 7 trin: Kunsten at lytte i præstationsvurderingen Lytter du med delt, fuld eller styret...
Meg Wheatley diskuterede spændende spørgsmål for 25 år siden i sin bog – “Leadership and the New Science” såsom: Hvordan bør organisations- og ledelsesteorier påvirkes af opdagelser inden for kvantefysik, kaosforskning, biologi og kemi? Er det os medarbejdere, der påvirker...
Miskommunikation – i ni ud af ti samtaler misforstår vi hinanden. Medarbejderudvikling er vigtig for at opnå trivsel og sætte mål. Det er almindeligt at støde på problemer, selv i kommunikationen. Hvordan når man hinanden? I min rolle som...
Fem enkle trin til at opbygge profitabel tillid Yesbox Vi møder ofte kunder, der er nærmest bange for at måle tillid, og derfor vil vi gerne give tips til, hvordan I kan bruge en femdelt model til at opbygge en tillidskultur, hvor I har tillid til hinanden og dermed kan præstere jeres allerbedste.
Medarbejdernes velbefindende og hvor længe de kan holde dig effektiv i en hel arbejdsdag, påvirkes i høj grad af arbejdsmiljøet og hvor meget søvn vi får, hvad vi spiser, og om vi motionerer. Men vidste du, at du kan påvirke dit energi- og stressniveau blot ved, hvordan du...
"Mange medarbejdere bruger en tredjedel af deres arbejdstid på dårlige møder, hvilket betyder seks tabte uger om året!" Micke Darmell taler om møder, og han mener, at funktionærer bruger tid på dårlige møder til en pris på 170 milliarder kroner hvert år! Vi...
