"Mange medarbejdere bruger en tredjedel af deres arbejdstid på dårlige møder, hvilket betyder seks tabte uger om året!" Micke Darmell taler om møder, og han mener, at funktionærer bruger tid på dårlige møder til en pris på 170 milliarder kroner hvert år! Vi...
Miskommunikation – i ni ud af ti samtaler misforstår vi hinanden. Medarbejderudvikling er vigtig for at opnå trivsel og sætte mål. Det er almindeligt at støde på problemer, selv i kommunikationen. Hvordan når man hinanden? I min rolle som...
Det er en god start at sætte inspirerende mål, men uden styring risikerer virkeligheden at ændre både prioriteter og aktiviteter og dermed bringe målene i fare. På samme måde kan den bedste styring i verden ikke kompensere for mål, der ikke opfattes som...
Kunsten at lytte er et vigtigt værktøj til at kommunikere med andre mennesker. Her er trin 3 i vores blogserie om, hvordan du får den bedst mulige præstationsvurdering i 7 trin: Kunsten at lytte i præstationsvurderingen Lytter du med delt, fuld eller styret...
Vores rejse gennem livet tager os gennem forskellige faser, nye møder, nye miljøer, nye sorger og glæder. Hjulene drejer nogle gange så hurtigt, at vi har brug for at minde os selv om, hvad der er vigtigt, og samtidig lære at tage nye perspektiver ind for at skabe forståelse og succes. En...
Meg Wheatley diskuterede spændende spørgsmål for 25 år siden i sin bog – “Leadership and the New Science” såsom: Hvordan bør organisations- og ledelsesteorier påvirkes af opdagelser inden for kvantefysik, kaosforskning, biologi og kemi? Er det os medarbejdere, der påvirker...
