• Undersøgelsesværktøj
    • Medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor byggefirmaer – vælge Yesbox til deres medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor medarbejderundersøgelse?
        • Sundhedstjek
    • Pulsmålinger
      • ENPS
      • Yesbox til lederudvikling
      • Undersøgelse af salgsorganisation
    • STARS-måling
  • Yesbox værktøj
    • Medarbejderopkald
      • Skabelon til medarbejderopkald
      • Værdisamtalen
        • Bestille Yesbox samtaleopslag
      • Yesbox Kompetencer
    • Færdplan
    • On/offboarding
    • Drevanalyse
      • Yesbox udviklende team
    • 360 graders ledelsesanalyse
      • Analyse af mellemledere
  • Referencer
    • Ofte stillede spørgsmål
    • Hotelsamarbejder med Yesbox
  • Kontakt os
    • Vores konsulenter
      • Vores hvorfor
    • Vidensbrev til ledere – indsigter, der styrker dit lederskab
  • Blog
  • Undersøgelsesværktøj
    • Medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor byggefirmaer – vælge Yesbox til deres medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor medarbejderundersøgelse?
        • Sundhedstjek
    • Pulsmålinger
      • ENPS
      • Yesbox til lederudvikling
      • Undersøgelse af salgsorganisation
    • STARS-måling
  • Yesbox værktøj
    • Medarbejderopkald
      • Skabelon til medarbejderopkald
      • Værdisamtalen
        • Bestille Yesbox samtaleopslag
      • Yesbox Kompetencer
    • Færdplan
    • On/offboarding
    • Drevanalyse
      • Yesbox udviklende team
    • 360 graders ledelsesanalyse
      • Analyse af mellemledere
  • Referencer
    • Ofte stillede spørgsmål
    • Hotelsamarbejder med Yesbox
  • Kontakt os
    • Vores konsulenter
      • Vores hvorfor
    • Vidensbrev til ledere – indsigter, der styrker dit lederskab
  • Blog
Fra stress til samarbejde – skab tryghed på arbejdspladsen

Fra stress til samarbejde – skab tryghed på arbejdspladsen

av Molin | aug 20, 2025 | Blog, Hjernen og social tryghed i en gruppe

Skab bedre samarbejde med hjernesmart ledelse Hvad nu hvis der var en simpel opskrift på mere forståelse, bedre kommunikation og stærkere samarbejde på arbejdspladsen? Den gode nyhed: Det er der – og nøglen ligger i hjernen. Som Judith E. Glaser udtrykker det...
Foredrag om sociale væsener i en digital verden

Foredrag om sociale væsener i en digital verden

av Molin | Jan 26, 2022 | Blog, Hjernen og social tryghed i en gruppe

Content Day var en spændende dag med temaet "Hvordan vi bygger mere præcis kommunikation på indsigt". Kicki Molin og Eva Hamboldt holdt foredrag om den sociale hjerne og hvorfor den er så vigtig. Kicki og Eva beskrev hjernens udvikling fra 40 år siden til...
Høj forandringsrate – hjerneforskning og Yesbox Pulsmålinger en løsning

Høj forandringsrate – hjerneforskning og Yesbox Pulsmålinger en løsning

av Molin | Jan 18, 2022 | Blog, Hjernen og social tryghed i en gruppe, Pulsmåling, STARS

Store forandringer skaber usikkerhed og blokeringer i organisationen. Tempoet i forandringer og digitalisering stiger. Et højt tempo i forandringer kræver tilpasning. Nu, med hjælp fra at forstå hvordan hjernen fungerer, kan vi lade Pulsmålinger være en støtte, tror vi. Yesbox....
Følelsesmæssig intelligens vinder i det lange løb

Følelsesmæssig intelligens vinder i det lange løb

av Molin | sep 1, 2021 | Blog, Hjernen og social tryghed i en gruppe

AI i al sin pragt – følelsesmæssig intelligens er stadig vinderen i mange brancher. Maskiner vil ikke vinde over mennesker lige foreløbig. Jeg blev inspireret, da jeg læste en artikel om, hvorfor mennesker altid vil være klogere end kunstig intelligens. I...
Følelsesmæssig intelligens vinder i det lange løb

Hvorfor følelsesmæssig intelligens altid vinder i det lange løb

av Molin | Maj 13, 2021 | Blog, Hjernen og social tryghed i en gruppe

AI i al sin pragt – følelsesmæssig intelligens er stadig vinderen i mange brancher. Maskiner vinder ikke altid over mennesker. Vi diskuterede for nylig en artikel om, hvorfor mennesker altid vil være klogere end kunstig intelligens. I digitaliseringens tidsalder...
Tænd bål for bedre samtaler

Tænd bål for bedre samtaler

av Kicki Molin | Maj 9, 2021 | Blog, Hjernen og social tryghed i en gruppe

Hvordan kan vi nå hinanden? I dag kan vi nå ud til et utroligt antal mennesker, hvor som helst og når som helst. Det er naturligvis intet mindre end en teknologisk revolution. Paradoksalt nok bidrager denne fantastiske mulighed til nye problemer. Et af dem er, at det er blevet vanskeligere at...
"Ældre indlæg

Etiketter

arbejdsmiljø Arbejdsmiljøforvaltningen Emotionel intelligens ENPS EQ forbindelse forandringsledelse hjerne Kompetencer Ledningsskab medarbejdersamtale medarbejderundersøgelse miskommunikation motivation motivere medarbejdere måling af social sikring ond Målorienterede medarbejderanmeldelser Mødekultur NMI organisationens pulsundersøgelse pulsmåling medarbejderpulsmåling samarbejde HALSTØRKLÆDE hold undersøgelse opfølgning opfølgning på medarbejderundersøgelse Udvikle gruppesamarbejde udvikling præstationsevaluering Yesbox

oversætte

Kontakt os

Telefon: 0046 709 957015
E-mail:   info@yesbox.com

Besøgsadresse: Odengatan 81 Stockholm

  • Følg
  • Følg
  • Undersøgelsesværktøj
    • Medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor byggefirmaer – vælge Yesbox til deres medarbejderundersøgelse
      • Hvorfor medarbejderundersøgelse?
        • Sundhedstjek
    • Pulsmålinger
      • ENPS
      • Yesbox til lederudvikling
      • Undersøgelse af salgsorganisation
    • STARS-måling
  • Yesbox værktøj
    • Medarbejderopkald
      • Skabelon til medarbejderopkald
      • Værdisamtalen
        • Bestille Yesbox samtaleopslag
      • Yesbox Kompetencer
    • Færdplan
    • On/offboarding
    • Drevanalyse
      • Yesbox udviklende team
    • 360 graders ledelsesanalyse
      • Analyse af mellemledere
  • Referencer
    • Ofte stillede spørgsmål
    • Hotelsamarbejder med Yesbox
  • Kontakt os
    • Vores konsulenter
      • Vores hvorfor
    • Vidensbrev til ledere – indsigter, der styrker dit lederskab
  • Blog