Menneskeintensive virksomheder står over for en konstant udfordring: at skabe retning og sammenhæng, når mange medarbejdere, forskellige vagter og varierende arbejdspladser skal holde sammen som et team. Her bliver mål og medarbejderundersøgelser to nøgler, der låser op for både engagement...
At lytte er kun begyndelsen. Det er, hvad du gør med svarene, der tæller. Efter en medarbejderundersøgelse sidder du på værdifuld data - men hvordan går du fra indsigt til forandring? Her er guiden, der hjælper dig med at lave en handlingsplan, der rent faktisk fører til resultater. 1....
Forandringsledelse og pulsmålinger: Nøglen til langsigtet succes. At få succes med forandring kræver mere end blot gode intentioner. Det kræver struktur, engagement – og opfølgning. Med forandringsledelse og pulsmålinger kan du skabe varige forbedringer i...
"Mange medarbejdere bruger en tredjedel af deres arbejdstid på dårlige møder, hvilket betyder seks tabte uger om året!" Micke Darmell taler om møder, og han mener, at funktionærer bruger tid på dårlige møder til en pris på 170 milliarder kroner hvert år! Vi...
